今、週4で在宅仕事。
通勤で2時間半近くの時間が浮くのは、素晴らしい。仕事との距離感もわかってきた、自分なりに自律型で動けるのはむしろありがたい。チームスの緑色状態は連絡きまくりで集中力を乱されるので、ツライんだけどな。もう、以前には戻りたくないなぁ。雑談時間が少ないので、それは課題だけど。
◼️所感
数年後には同一労働同一賃金に、より近づくだろう。→制度もどんどん変わってきてる。
数年後には、もっとフラットな組織になってるはず。→顔出しが基本ではないチャットだものね。
面白いチャーミングさは大事
→業務チャットだけだと、私は真面目で固くて怖いおばさん。
今の会社ではどう転んでも管理職コースではないので(いつもそうだったが)、現場で手を動かせる自分ではいたいと思いつつも、手を動かすだけじゃダメだな、と思い始めてきている。
ジョブ型って私の事やな！と思ってはいたけど、そこを大企業内で突っ走ってきて、どんだけスキルあげても、頭打ちな事はわかった。今の企業が好きだし、意味ある成長できる業務につけているし、福利厚生も良い。
ツールを使ったり、使いこなすのは当たり前。その次に何が必要かしら？と。
今使って、伸ばすスキルは「プロジェクトマネージメント」。かつてプロジェクトリーダーの名刺やプロデューサーの名刺を持って動いていた時期を思い出して、スキルの引き出しから引っ張り出してきてる。
時代もずいぶんと進化したから、まなび直さなきゃ。
7時前起床
子供ら追い出し
8時-
朝食、ニュースや洗濯物、ミカンの散歩
10時-
仕事
13時- 昼休憩
18時台
仕事終了
ミカサンとか掃除とか色々雑用、夜ご飯準備とか
20時台
お風呂
20時半とか21時とか
夜ご飯
24時
就寝
こうやって書き出すと、、もっと時間を有効に使えることがわかりますね。そして、寝るのが遅い。
うーむうーむ。もう少し考えよう。
